创新“2+N”模式,以专窗整合人才服务;优化标准规范,以制度保障人才服务……日前,记者从贵阳高新区获悉,该区以创新多维的服务模式,不断提升人才获得感。
为进一步服务好辖区人才,去年以来,贵阳高新区建立“2+N”人才服务专窗模式,整合贵阳市人才服务中心和高新区政务服务大厅两个人才办事窗口,涉及各类人才的各个服务事项按性质类别,分别联系两平台进行受理。同时发挥贵阳国际人才城一站式服务平台作用,涉及高层次人才的服务事项,通过一站式平台“N”个办事窗口协助办理或联系中心专窗专员办理,提高人才公共服务效率。
为提升人才服务标准规范,贵阳高新区还实施相对集中行政审批许可权试点,推进“一趟都不跑”改革探索,适时受理、及时解决人才诉求,积极组织区属20家单位部门梳理人才服务事项,进一步完善党工委领导联系人才制度、部门跟踪服务人才制度和人才专员制度,从制度上明确各单位人才服务职能和服务途径,让人才办事少跑腿。
