为高效破解园区重点企业加一声学科技有限公司因订单激增产生的2600名一线员工紧急用工缺口，衡阳高新区以超常规举措、全链条保障、长效化机制，31天实现到岗2622人，超额完成攻坚目标，有力保障了企业复工复产和产业链供应链稳定。
    

坚持高位统筹，构建高效协同的组织体系。面对春节传统节日期间招工“时间紧、任务重、缺口大”的严峻挑战，高新区将此项工作列为全区重点攻坚任务。一是强化组织领导。迅速成立专项工作专班，明确“政企主导、校社协同、多元施策”的工作思路，健全权责清晰、上下贯通的组织体系，层层压实工作责任。二是强化调度推进。实行每日分析、调度、总结制度，专班成员驻点企业，精准把控进度，期间形成23期工作简报，确保问题不过夜、推进不脱节。三是强化部门联动。搭建“职能部门+高新区+乡镇街道”联动机制，凝聚人社、教育、文旅广体、公安等多方合力，为快速破局提供坚实的组织保障。
    

坚持四维联动，构建多元精准的供给体系。摒弃传统单一招聘模式，整合政府、企业、院校、社会四方资源，实现供需高效对接。一是政府统筹引领。充分发挥政府牵头统筹作用，市级相关部门主动协同、精准赋能：市人社局统筹社会招聘，开展直播带岗；市教育局牵头对接中职院校；市文旅广体局联合公安局，利用全市300余家网吧、2万余台电脑终端定向推送招工信息，精准触达青年群体；村社开展“敲门”宣传，实现信息全覆盖。二是突出企业主体。推动加一声学落实用工主体责任，精准梳理岗位缺口，调整工价并完善食宿、培训等配套保障。企业人力资源总监全程参与渠道洽谈，政企同心同向发力。三是深挖院校资源。立足衡阳职教优势，构建“精准分配、按时输送、校企协同”的专业化输送体系。与18所中职技工院校建立“一对一”对接机制，精准匹配实习岗位，协调专车接送，推动衡阳技师学院等核心院校实习生按时到岗。同步探索“订单班”“工学交替”等长效合作模式，促进产教深度融合，为培养产业适配型技能人才奠定基础。四是整合社会资源。联动7家劳务公司制定每日推荐计划，强化社会输送。创新探索与北方光电等企业开展员工借调和委外加工合作，有效分流用工压力。依托主流媒体和抖音、微信等新媒体开展线上招聘，其中人社专场直播带岗单场观看近万人次，实现招聘渠道多元、覆盖全域。

坚持长效导向，构建惠企助企的保障体系。此次攻坚不仅解决了短期急用之困，更着眼长远，推动构建常态化用工保障机制。一是助力企业优化管理。加一声学以此为契机，同步优化员工权益保障、食宿环境、新人培训等用工管理体系，为员工留存和企业稳定经营夯实基础。二是完善园区保障机制。高新区出台专项扶持办法，设立校企合作、共享用工等政策，以政策红利弥补区域用工单价短板，为破解旺季用工难题搭建政策与渠道双重保障。三是深化多方合作共识。建立政企校社常态化沟通机制，固化长期合作共识，从“应急招工”转向常态稳工、精准育才、高效留工，持续优化营商环境。

下一步，衡阳高新区将全面总结经验，持续深化四维联动模式，坚持短期保用工、长期强生态，统筹校招与社招双向发力，对管理和技能人才动态建档、精准服务，加快建设人才成长公共服务平台，以人才增量激活产业动能，为衡阳落实“三高四新”战略、建设现代产业强市持续贡献高新力量。