安平高新区在省科技厅、市科技局和县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力实施创新驱动发展战略，扎实抓好科技创新工作，加快新旧动能转换，不断增强高新区吸纳创新活力，确保综合评比实现了增比进位，助力了全县经济实现高质量发展。安平高新区是河北省50家重点培育的特色品牌开发区；2018年经省政府批准，安平高新区被省开发区领导小组办公室评为“高新技术企业发展先进开发区”，并授予“全省2017年先进开发区”荣誉称号，表彰奖励400万元。

   一、发展现状 

　　安平高新区总规划面积为23.51平方公里，省政府批复面积10.77平方公里。目前，投入了近15亿元用于基础设施建设，实现了“九通一平”，目前正全力打造“新九通一平”。高新区以全县2%的土地面积，吸聚了全县50%以上的规上企业、90%以上的高新技术企业，成为产业集聚发展的主战场和财源税源的核心区。目前，全区共入驻企业408家，拥有省级高新技术企业38家，规上企业87家，上市企业2家，主要以丝网及丝网深加工、丝网装备制造企业为主。2020年实现营业收入164.85亿元、工业总产值160.12亿元、税收3.19亿元、高新技术产值36.97亿元、固定资产投资68.05亿元，分别增长12.76%、12.91%、9.11%、23.24%、8.51%。2021年1-5月份，实现营业收入86.56亿元、工业总产值81.26亿元、税收1.78亿元、高新技术产值16.24亿元、固定资产投资33.19亿元，分别增长31.24%、23.13%、19.8%、27.94%、5.86%，高新区正成为全县发展的新引擎。

　　二、产业布局

　　安平高新区从2010年开工建设，经历了从工业园区到经济开发区，再到高新技术产业开发区的迭代升级，成为全县经济发展的主平台、主引擎、主阵地、主战场。近年来，通过聚焦安平县特色产业优势和产业结构现状，选择有利于带动县域经济发展的特色丝网及丝网深加工和装备制造产业作为首位产业，同时不断强化招商引资和项目建设，不遗余力的发展壮大延链、补链、强链产业，经过几年的发展，逐渐发展形成了会展商贸物流综合服务业、节能环保（金属表面处理）产业、智能化车辆配件制造产业、智能（家居）制造业等特色主导产业。

　　丝网产业是安平县的特色优势产业，有五百余年的发展历史。安平高新区作为全县产业集聚地，拥有世界最大的国际丝网专业市场、产业基地和营销网络，主要以河北鹤煌网业股份有限公司、河北捷通网业有限公司、河北联达过滤器材有限公司等企业为龙头，形成了包括6大类、400多个品种、6000多种规格的丝网及深加工产品体系，远销190多个国家和地区，其中烧结网、烧结毡、密纹网、矿筛网等产品实现了筛分过滤功能，广泛用于石油、化工、航空、航天、矿山、电力等行业；爬架网、护栏网、石笼网、勾花网等产品实现了防护加固等功能，广泛应用于建筑工地、公路桥梁、江河治理、山体加固等行业；金属装饰网、雨幕网、蚀刻网等产品实现了建筑装饰功能，广泛应用于展览厅、歌剧院、购物广场、酒店、精美工艺品等行业。特别是编织类丝网的产销量占到了全县丝网产业产销量的60%以上，占到了全国的80%以上。智能家居项目是安平高新区新引进的战略新兴项目，以莱斯汀智能家居有限公司、河北汇友家具有限公司等企业为龙头，主要产品为大型商贸综合体生产高端定制家具。

　　三、创新发展

　　为把丝网产业打造成为国际先进的朝阳产业，安平高新区按照《安平县特色产业振兴计划》《关于支持民营经济高质量发展促进工业转型升级的实施意见》等政策，大力支持工业设计发展、购置先进设备、加大科技研发投入，产业的创新能力得到全面提升。2020年10月，河北省丝网产业技术研究院揭牌成立，整合产业领域的优势科技创新资源，打造国际先进的丝网材料、生产装备研究基地及科技服务中心。同期，成功发布了中国丝网指数，将丝网产业与大数据充分融合，为全球丝网从业人员提供了价格参考和行情判断依据。目前，全区共有省级以上科技创新平台5个、省级以上科技创新服务平台2家、高新技术企业38家、科技型中小企业285家。2020年新增高新技术企业18家、科技型中小企业101家，转化京津等外地科技成果项目20项。2021年计划培育高新技术企业18家、科技型中小企业150家。

　　四、体制机制运行

　　按照河北省编办（冀机编〔2016〕59号）、衡水市编办（衡市机编〔2017〕10号）等文件精神，落实省级开发区机构编制和人员，向省级开发区下放管理权限，进一步理顺管理体制，高新区做到了机构、职能、人员、经费、规章制度、办公场所“六到位”。安平高新区建立了以“大部制、扁平化”的精简、高效的管理机构。内设机构5个：党政办公室、经济发展局、规划建设局、财政局、综合执法局。各局办职能日益完善，管理机制运行平稳，充分发挥了高效率的管理服务行政效能。按照衡市机编办〔2017〕136号文件精神，高新区人员控制数为85人，现有77人，按照新的薪酬制度运行。通过推行管理体制、岗位聘用管理、全员绩效考核等制度改革，建立了全员聘用、竞聘上岗、绩效考核、动态管理的人事管理制度。